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让国有企业党建工作有形、有感、有效

来源/ 新甘肃·甘肃经济日报 作者/ 时间/2025-08-28 11:41:33

□ 马元君

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党建工作是国企的“根”和“魂”。推动国企党建工作“有形、有感、有效”,既是强化党的全面领导的必然要求,也是激发企业活力、实现高质量发展、增强国有企业核心功能和核心竞争力的关键路径。只有让党建工作从“抽象概念”变为“具体实践”,从“被动接受”转为“主动认同”,从“形式要求”落到“实际成效”,才能真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。

以“有形”为基,让党建工作看得见、摸得着

党建工作是党的工作的根基,是党务工作的统领,不是虚无缥缈的“空中楼阁”,必须依托于具体的党务工作,让组织架构、活动形式、责任体系清晰可辨。国有企业要着力构建“实体化”的党建阵地,让党员群众随时能找到组织、感受到组织的存在。

在组织覆盖上求“实”,确保“生产经营工作开展到哪里,党的组织就建到哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里”。无论是车间班组、项目工地还是驻外机构,都要按照“应建尽建”原则设立党支部、党小组,让党的旗帜在每一个生产经营单元高高飘扬。同时,规范党组织活动场所建设,因地制宜打造“党员活动室”“党建文化墙”等实体阵地,配备学习资料、活动设施,让党员有固定的“家”,让职工群众感受到党组织的“存在感”。

在活动开展上求“细”,让组织生活从“文件里”走到“实践中”。摒弃“读文件、念报纸”的单一模式,结合企业生产实际精心设计主题党日活动——在技术攻关现场设立“党员示范岗”,在项目攻坚一线划分“党员责任区”,在重大项目建设中设立“党员先锋队”,在安全生产月开展“党员安全督察”行动。通过这些具体可感的活动,让党员在实践中亮身份、作表率,比担当、作贡献,让职工群众直观看到“党员就是不一样”。

在制度建设上求“严”,构建“清单化”的责任体系。结合企业功能定位、行业属性,“一企一策”完善党委主体责任、党委书记第一责任、党员“一岗双责”、纪委书记监督责任的“任务清单”,分解细化基层党组织书记、委员、党员的“责任清单”,明确党建工作与生产经营的“任务对接表”,将党建工作纳入企业经营业绩和党员干部绩效考核体系,与干部任免、薪酬待遇、评先选优直接挂钩。通过清晰的制度约束和量化指标,让党建工作从“软任务”变成“硬指标”,确保各项要求落地有痕。

以“有感”为要,让党建工作入人心、聚合力

党建工作的生命力在于情感认同,更在于践行全心全意为人民服务的根本宗旨。只有让职工群众从内心深处感受到党组织的温暖与力量,才能真正凝聚起“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的强大合力。国有企业党建工作要跳出“单向灌输”的思维定式,用真情实感架起与职工群众的“连心桥”,实现“双向奔赴”。

以“思想引领”凝聚共识,让党的理论“活起来”。结合企业特点和职工关切,把党的创新理论转化为“大白话”“实在理”——用企业改革发展的成果解读“高质量发展”,用身边党员的先进事迹诠释“初心使命”,用互动问答、情景党课等形式让理论学习从“入耳”到“入脑”再到“入心”。通过思想上的共鸣,让职工群众理解党建工作不是“额外负担”,而是企业发展的“红色引擎”。

以“人文关怀”温暖人心,以“文化浸润”涵养精神,让党建与企业文化同频共振。将红色基因融入企业精神,通过“党员故事分享会”“红色教育基地研学”等活动,挖掘老党员、老劳模的奋斗历程,用身边人、身边事诠释“爱岗敬业、争创一流”的价值追求。同时,打造“党建+文化”品牌,比如开展“红色技能比武”“党员创新工作室”等活动,让党建文化成为引领企业风尚的“风向标”,让职工在潜移默化中增强对党组织的情感认同。

以“有效”为本,让党建工作促发展、见实效

党建工作的最终价值,要体现在推动企业发展、服务国家战略、履行社会责任的成效上。国有企业党建必须紧扣“生产经营”这个中心,避免“两张皮”,把党建工作转化为生产力,做到“党建强则企业强”。

在“决策引领”上显担当,确保企业发展不偏航。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用,把党的领导融入公司治理各环节——在制定发展战略时,对标国家重大部署,确保企业发展与时代同频;在重大项目决策时,党组织前置研究讨论,防范风险、校准方向;在干部选拔任用中,坚持“党管干部”原则,把政治过硬、业绩突出的人才放到关键岗位。通过科学决策引领,让企业在正确轨道上实现高质量发展。

在“攻坚克难”上见真章,把党组织优势转化为发展动能。面对技术瓶颈、市场挑战等“硬骨头”,组建“党员突击队”“技术攻关临时党支部”,让党员成为破解难题的“排头兵”。例如,在关键技术攻关活动中,党员带头加班加点、攻克“卡脖子”难题;在开拓海外市场时,党员冲锋在前,克服文化差异、环境艰苦等困难,推动业务落地;在重大灾害面前,党员先上、逆风而行,保障人民群众生命财产安全。通过党建与业务深度融合,让“党旗在一线飘扬”转化为实实在在的业绩增长。

在“风险防控”上守底线,为企业发展筑牢“安全网”。发挥党组织监督作用,通过“党风廉政建设责任制”“党员廉洁承诺”“党内巡视巡察”等机制,防范廉洁风险;通过“党建+安全”模式,强化党员在安全生产中的监督责任,杜绝重大事故;通过“意识形态工作责任制”,筑牢职工思想防线,维护企业稳定。以党建引领风险防控,让企业在复杂环境中行稳致远。

有形,是党建工作的基础;有感,是党建工作的温度;有效,是党建工作的目标。三者有机统一,才能让国有企业党建工作既有“形”的支撑,又有“感”的共鸣,更有“效”的彰显。新时代背景下,国有企业要持续探索党建与生产经营融合的路径,让红色基因融入企业血脉,以高质量党建引领保障企业高质量发展,为强国建设、民族复兴贡献国企力量。

(作者单位:甘肃省工程设计研究院)

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