公益岗位托底稳民生 劳务增收赋能新发展——天水“十四五”就业工作交出亮眼答卷

公益岗位托底稳民生 劳务增收赋能新发展

——天水“十四五”就业工作交出亮眼答卷

天水易天果业有限责任公司工人在智能分选线上分拣苹果

天水融媒记者 吕天军 胡玉虎

就业是民生之本，是稳定之基，更是发展之要。“十四五”以来，天水市始终将就业工作置于经济社会发展优先位置，紧扣“稳就业、保民生、促增收”核心目标，以乡村公益性岗位织密织牢民生兜底保障网，以劳务输转提质与产业就业扩容激活群众增收新动能，在精准施策中破解就业难题，在产业联动中拓宽增收路径，交出了一份民生温度与发展力度兼具的亮眼答卷。

10月20日，清晨的秦州区藉口镇缑家庄村，公益性岗位保洁员贾小红已拿起扫帚，开始清扫负责的路段。对她而言，这个家门口的岗位，不仅让村庄环境愈发整洁，更给她家庭生活带来了稳定与安心。“我从2022年开始做村里的公益性岗位保洁员，每天扫完路段还能帮家里干农活，一年工资约8000元，刚好补贴家用。”贾小红的话语，道出了众多公益性岗位从业者的心声。

如今，在天水广袤的乡村大地上，像贾小红这样的公益性岗位人员已成为一道常见的风景线。他们化身道路清洁员、森林防护员、爱心理发员，活跃在乡村的各个角落，用日常的坚守与付出，为乡村环境整治、生态保护、民生服务注入源源不断的“微力量”。

“缑家庄村现有公益性岗位人员11名，涵盖道路清洁、森林防护、爱心理发等类型。大家分区域负责、各尽其职，这些岗位为和美乡村建设贡献了重要力量。如今，整洁的村容与优美的环境，让村民的生活更加惬意舒心。”缑家庄村村委会副主任王玉泉介绍道。

“十四五”期间，我市各县区精准发力，推动公益性岗位开发工作与乡村发展深度融合。“秦州区人社局立足区域实际，以乡村公益性岗位开发管理为重要抓手，结合群众就业需求与乡村发展需要，让乡村‘小岗位’成为和美乡村建设中不可或缺的‘守护者’‘服务员’。截至目前，全区累计开发公益性岗位11个类别3750个。”秦州区人社局劳务办工作人员谢雯说。

如果说公益性岗位是兜牢民生底线的“安全网”，那么产业就业便是带动群众增收的“助推器”。在天水易天果业有限责任公司的智能分拣车间内，机器轰鸣，一派繁忙景象。工人们熟练地在自动化生产线旁分拣、包装苹果。“我在这里工作了十年，主要负责苹果包装、分选，一年能干10个月，月基本工资3000元左右，务工淡季公司还会发放生活补助。这份工作离家近，能照顾家庭，日子越过越有盼头。”王利平的笑容里满是对稳定就业的满足。

产业兴则就业旺，就业稳则民心安。天水易天果业有限责任公司通过“党建—企业—合作社—农户”的创新运营模式，不仅带动周边3000余人投身果品种植与销售产业，更直接解决595人的稳定就业，让群众在家门口实现增收致富。“今年7月，公司被省人社厅认定为省级农民工返乡创业示范平台，获得奖励资金20万元；区人社局还落实了吸纳就业脱贫劳动力就业奖补资金2.4万元。近年来，公司销售收入达4800万元，为秦州区经济高质量发展作出了积极贡献。”该公司董事长闫小刚说。

放眼全市，“十四五”期间天水市就业工作成效显著。公益性岗位建设持续深化，岗位类型拓展至保洁员、田野文物巡护员等12类，规模从“十四五”初期的22480人增长至如今的22766人，累计发放岗位补贴8.64亿元，累计托底安置乡村公益性岗位11.35万人次、城镇公益性岗位1.04万人次，精准保障了就业困难群体的基本生活。劳务输转工作成果丰硕，累计举办东西部劳务协作线上线下招聘会280场次，成功培育“清水康养师”“青麦技工”等6个特色劳务品牌，年劳务输转人数稳定在73万人左右，劳务收入从2021年的194亿元增长至2024年底的229.61亿元，“劳务经济”已成为群众增收致富的“金钥匙”。

　　记者手记

民生无小事，就业总关情。从乡村街巷的保洁员到产业园区的产业工人，从家门口的公益性岗位到跨区域的劳务输转，每一个细节都彰显着“以人民为中心”的发展理念。“十四五”期间，我市将就业保障与乡村发展、产业升级深度融合，把就业的“饭碗”端稳端牢，把增收的“路子”铺宽铺实。这些成绩的背后，是对民生需求的精准回应，是对发展使命的坚定担当。收官“十四五”，展望新征程，我市今后将在稳就业、促增收的道路上持续发力，让民生底色更亮、发展底气更足。