新甘肃·每日甘肃网通讯员 李思蕊
近年来，靖远县人力资源和社会保障局立足县情实际，把促进农村劳动力稳定就业作为重要抓手，主动加强与天津市和平区的劳务协作，通过完善就业服务机制、优化岗位供给、强化技能培训、落实政策保障等举措，推动形成了多渠道、多层次的就业帮扶格局，为群众增收致富和乡村振兴注入了源源不断的动力。
劳务协作精准发力 转移就业规模稳步扩大
在劳务协作方面，靖远县坚持精准发力，转移就业规模稳步扩大。2021年至2024年，全县累计完成农村劳动力转移就业8939人次。按就业地域划分，定向输转天津就业384人次，就地就近就业3594人次，其他地区就业4961人次。2025年，全县已完成转移就业2244人，输转天津就业112人，就地就近就业876人，其他地区就业1256人。同时，为1348人发放一次性交通补助80.88万元，切实降低了劳动力跨省就业成本。
帮扶车间规范提质 就地吸纳能力增强
帮扶车间建设方面，靖远县坚持“规范管理、动态调整、精准扶持”原则，持续提升就地吸纳能力。2021年至2024年，对符合标准的30家乡村就业工厂落实一次性补助2万元/家，累计发放补助资金60万元。2025年计划新认定帮扶车间5家，已完成3家。
公益性岗位科学设管 兜底保障坚实有力
在公益性岗位管理上，靖远县围绕和美乡村建设需求，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”机制。2021至2024年，累计开发乡村公益性岗位214个，发放岗位补贴及保险资金466.09万元。2025年已为214名在岗人员发放资金81.32万元，实现了“托底线、保基本”的就业保障目标。
职业技能培训精准滴灌 就业竞争力提升
职业技能培训方面，靖远县立足农业大县实际，开展“订单式”“定向式”培训。2021年至2024年，开展农艺工培训549人，拨付培训资金55万元。2025年进一步优化培训内容，贴合地方特色产业发展需求，开展农艺工（靖远杞农）培训1期45人，中式烹调师培训3期154人，全年落实培训资金28.3万元，切实增强了农村劳动力就业创业能力。
强化政策措施 构建就业保障网
在政策措施上，靖远县强化政策激励，建立“务工需求清单”和“岗位供给清单”，实现精准对接。帮扶车间建设坚持“公益性与市场性相结合”，建立动态管理机制；公益性岗位科学设岗定人，规范日常监管；职业技能培训围绕主导产业，整合资源提高质量。
展望未来，靖远县将进一步加大劳务输出力度，拓展优质岗位资源，计划助力农村劳动力就业2300人左右；延续落实就业补贴政策，提高外出就业积极性；推进帮扶车间建设，扩大奖补范围；规范公益性岗位管理，完善考核机制；优化职业技能培训，新增AI、电商、无人机等培训工种，为农村劳动力稳定增收、实现共同富裕奠定坚实基础。
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