【丝路话语】求职避坑，法治先行

□ 朱波

据新华社报道，2026年，全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动正在深入推进，人社部门联合多部门集中曝光了一批2025年以来查处的典型违法案例，涵盖“招转培”“黑中介”等六大类求职陷阱。这不仅是一次集中的执法亮剑，也是一堂面向全社会的法治公开课。治理就业市场的种种乱象，既要雷霆手段清除“存量”，更需构建法治化的市场规则遏制“增量”。

不法分子最擅长的，就是把陷阱包装成馅饼。“高薪保录”“直签国企”的承诺，让求职者以为遇到了人生捷径；“低门槛、高薪酬”的诱惑，让焦虑中的人们放松了警惕。北京那家公司以8000元月薪为饵，诱导求职者贷款支付18800元培训费，正是利用了对体面工作的渴望。这些甜蜜的谎言一旦戳破，求职者不仅工作无着落，还可能背上沉重债务。认清“先付费才能入职”的诈骗本质，是守护自身权益的第一道防线。

从“招转培”的培训贷，到“黑中介”的虚假招聘，再到“无薪试岗”的白白付出劳动力，违法手段不断翻新，本质上都是在“入职”环节设下圈套。一些机构打着招聘旗号，实则为培训机构引流；一些企业以“业务外包”为名，行非法劳务派遣之实。求职者满怀期待上岗，却发现岗位子虚乌有、薪资大幅缩水，甚至被当作廉价劳动力白白使用。辨别真伪的关键，在于查看机构是否具备人力资源服务许可，是否签订规范的劳动合同，是否在用工过程中尊重劳动者的知情权和报酬权。

根治求职“陷阱”，不能仅靠求职者擦亮双眼，更要从源头扎紧制度的“篱笆”。人社、网信、教育、公安等多部门协同作战，正是要将监管触角延伸至线上线下每一个角落，对违法行为实施全链条打击。一方面，要畅通举报渠道，让受害者的维权之路不再艰难；另一方面，要完善信用惩戒机制，让违法者一处失信、处处受限。唯有让不法分子付出沉重代价，才能形成有效震慑，让求职者在公平有序的环境中安心择业、放心就业。

就业是最大的民生，也是最基本的民生。只有让每一位劳动者都能在法治的阳光下安心工作，就业这一民生之本才能更加稳固，社会发展的根基也才能更加坚实。