新甘肃·甘肃经济日报记者 闫婷婷
“十四五”期间，金昌市聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系四大核心领域加压奋进，将人社工作“施工图”转化为群众看得见、摸得着的“实景图”，交出了一份有温度、有力度、有质效的民生答卷。
聚焦稳就业保就业。“十四五”期间，金昌市累计新增城镇就业4.85万人，输转城乡富余劳动力近40万人次，开展政府补贴性职业技能培训6.6万人次，超额完成规划目标28.75%。通过精准帮扶，4.45万名失业人员和就业困难人员实现再就业，城镇居民人均可支配收入从2021年的45648元预计提升至2025年的55688.85元。
创新举措为就业赋能成效显著。“金昌就业”公共服务平台实现市域“掌上就业”，累计注册超1.7万人次，达成就业意向3000余人；建成2个标准化零工市场、10个零工驿站，构建“15分钟就业服务圈”，成为全省唯一开展零工市场供求分析工作的城市；首创“人才夜市”揽才模式，打造“现场+直播+云聘”全媒体招聘矩阵，累计提供岗位17万个，“出考场、入职场”等活动精准对接高校毕业生需求；永昌县“共富车间”“一校一品牌”培训模式实现“培训即就业”，帮助1049名学员顺利就业。金昌市还成功培育“镍都锂电工”省级劳务品牌，发放创业担保贷款等各类融资支持超1.5亿元，带动创业就业氛围持续升温。
“十四五”期间，金昌市持续健全多层次社会保障体系，基本养老保险参保率达98.7%，城乡居民基本养老保险参保率达98.4%，实现应保尽保。城乡居民基础养老金标准提高至229元，65周岁以上人员达233元；五年间累计为3.81万名退休人员调整养老金，各项社保待遇按时足额发放，累计支付待遇超70亿元。服务改革让社保红利直达快享，金昌市全面落实企业职工养老保险全国统筹，推行“退休一件事”集成服务，线上办结率持续提升；创新“金小保”政策宣传品牌，编发解读181期，让社保政策走进千家万户；放开灵活就业人员参保户籍限制，推进基层快递网点优先参加工伤保险，1200余名新就业形态劳动者通过集体协商获得社保保障，个人养老金制度全面落地，6.67万户群众开通账户。
聚焦“2+4”现代化产业集群发展需求，金昌市全力打造专业技术人才和技能人才“两支队伍”，专业技术人才总量达2.01万人，高技能人才增至1.11万人。“十四五”期间，成功培育中华技能大奖获得者1人、大国工匠2人、全国技术能手5人，柴国梁、孙学祥荣获“全国劳动模范”称号。实施乡村专业技术人才“即评即聘”绿色通道，打破岗位比例限制稳定基层人才队伍；制定出台高技能人才、优秀专业技术人才选拔管理细则，推荐评选“陇原青年英才”4人，选拔首批优秀高技能人才20人、优秀专业技术人才10人、优秀青年专业技术人才8人；开展“订单式”“嵌入式”培训精准匹配产业需求，2025年完成职业技能培训7699人次。
金昌市还创新构建了“5+3”调解新机制，设立劳动人事争议一体化调解中心，调解成功率提升至80%以上，仲裁结案率保持100%。建立“三办”治理欠薪机制，2025年欠薪线索办结率周通报43次，全省双第一，累计为2579名农民工追发劳动报酬3061.66万元。在维权服务品牌建设方面，打造人社为民服务“直通车”，解决破产企业职工养老保险补缴等历史遗留问题155件；创新“N渠道诉前调”机制，累计调解工伤纠纷44起，涉案金额538.8万元；推行“互联网+仲裁调解”实现“不见面”调处，设立全市首个“妇女劳动权益护航站”，为女职工开辟权益保障便捷通道。
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