【丝路话语】领导愿意听真话 群众才敢于讲真话

付彪

12月1日，安徽霍邱县政府网站发布消息称，11月29日，六安市委常委、霍邱县委书记霍绍斌主持召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位重点围绕经济社会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。这一模式，旨在打破“报喜不报忧”的惯性思维，营造“敢于直言、说真问题”的民主氛围，会议的核心目的不是“一吐为快”，而是“闻过则改”。（12月2日澎湃新闻）

鼓励不同意见的交流，支持讲真话、道实情，是我们党的优良作风。能不能把问题找准、把整改做实，就在于群众愿不愿讲真话、敢不敢道实情。如果领导干部爱听“报喜不报忧”的话，把反映问题当成“捅娄子”，群众自然心有顾虑，不敢直言、说真问题，这无疑是党性不强的表现。12月1日出版的《求是》发表习近平总书记的重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》，指出党员干部增强党性要进一步到位。

习近平总书记曾告诫全党同志，“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话。我们的领导干部一定要本着‘言者无罪，闻者足戒’的原则，欢迎和鼓励别人讲真话”。据报道，此次召开的全县“吐槽大会”不仅是一次刀刃向内的自我革命，也是一次汇聚民智的开放实践。通过集中“吐槽”、集中梳理、集中整改，将进一步凝聚共识、激发干劲，为全县高质量发展注入新动能。

有什么样的耳朵，才会听到什么样的声音。不必讳言，现实中有的领导干部很难听到真话、实情。究其原因，主要是缺少虚心纳谏、真心求教的胸怀，爱听恭维的话，不愿听逆耳之言。这是很不正常的现象，对党的事业极其有害。正如毛泽东指出，浮夸盛行的年代，“有许多假话是上面压出来的。上面‘一吹二压三许愿’，使下面很难办”。

可见，讲真话和听真话是相辅相成的，要让下面敢讲真话，关键是上面愿听真话。如果领导有真诚谦逊的态度，有求真务实的作风，拿出愿听真话的胸怀、能听真话的姿态，群众自然会敞开心扉、畅所欲言；如果领导在下属和群众面前“口气大、架子大、脾气大”“没真心、没耐心、没诚心”，那么下属和群众就会关上心门、闭上嘴巴。

实践表明，要让群众讲真话、道实情，就要打破“报喜不报忧”的惯性思维，营造“敢于直言、说真问题”的民主氛围。领导干部既要带头讲真话，又要愿意听真话，坚持从真言得实情，依诤言谋实招。特别是要有闻过则喜、闻过则改的雅量，对不同的声音，不抓辫子、不扣帽子、不打棍子；对敢于直言、说真问题的人，给予鼓励和保护。

同时，要为群众参与重要事务、表达自身诉求、推动问题解决提供制度化通道。比如对群众的“吐槽”和合理化建议进行梳理分析，建立台账、明确责任，转化为整改措施和长效机制；对某些不尽合理的意见，耐心做好解释工作，确保“事事有回音”。这样，才能充分凝聚共识，群策群力找不足、出新招，推动当地建设发展再上新台阶。