新甘肃·每日甘肃网通讯员 王黎奎 王璨琪
近日，一场为18名“金昌工匠”培育对象量身定制的专题培训班，在甘肃有色冶金职业技术学院火热开班。来自全市各行业的技术骨干齐聚一堂，通过系统授课、互动研讨与实地观摩，全面锤炼数字化、智能化技能，深度践行绿色低碳发展理念。这是金昌市总工会扎实推进工匠人才培养工作的生动实践。
“这次培训收获颇丰，不仅更新了知识结构，更让我们一线工人明晰了在新质生产力发展中的责任与方向。”金川集团铜贵公司硫酸分厂生产班班长宋小虎的感言，道出了全体参训学员的心声。此类培训紧扣数字化、智能化前沿领域，有机融入绿色低碳理念，以“理论+实践”“观摩+研讨”的多元模式，助力工匠人才既筑牢专业“硬技能”，又提升综合“软实力”。
近年来，金昌市总工会紧扣金昌“2+4”现代化产业集群培育目标，聚焦有色金属新材料、化工循环、新能源等支柱产业发展需求，将工匠与技能人才培养提升至助推高质量发展的战略高度，持续深化产业工人队伍建设改革，创新构建“理论筑基、思政铸魂、技能赋能”三维培育体系。通过整合职业院校、龙头企业、科研院所等多方资源，搭建“线上学习平台、线下实训基地、跨企交流中心”立体化成长载体，推动广大产业工人主动适配技术变革与产业升级，争当发展新质生产力的先锋力量。
为促进技能人才“冒得出、拔尖快”，金昌市总工会常态化开展覆盖全产业链的技能竞赛与岗位练兵，构建起“车间练兵、行业比武、全市决赛”三级联动赛事体系。今年以来，围绕新质生产力发展与战略性新兴产业培育，全市工会完成劳动竞赛20场（次），吸引1.5万名（次）职工参赛；成功举办14个工种的市级职工职业技能竞赛；与金川集团联合承办甘肃省首届班组长大赛决赛，组队参加全省托育技能大赛、集体协商竞赛并斩获团体一等奖与优秀组织奖。从传统工艺升级到新兴技术突破，从单项技能精进至综合能力跃升，各类赛事已成为技能人才脱颖而出的“练兵场”与成长成才的“快车道”。
为保障人才梯队“接得上、不断层”，金昌市总工会大力实施工匠人才培育工程，经多年深耕，已构建起“大国工匠引领、陇原工匠支撑、金昌工匠筑基”的梯形人才体系。目前，全市已培育“大国工匠”2名、“陇原工匠”5名、“金昌工匠”32名。今年以来，遴选陇原工匠培育对象2名、金昌工匠培育对象18名，推荐命名甘肃省技术标兵202名、甘肃省技术能手31名，纳入后备人才库。围绕提升产业工人技能素质，累计举办各类技能培训班267期，培训职工2.5万人（次），产业工人队伍素质持续提升，形成层次清晰、衔接有序的人才梯队，为产业持续升级厚植人才沃土。
为推动工匠精神“扎得深、传得远”，金昌始终以最高礼遇致敬优秀技能人才。2025年，全市选树全国劳动模范2名、甘肃省劳动模范和先进工作者13名，召开劳动模范座谈会，弘扬劳模精神、礼赞劳动创造。金昌市总工会常态化开展劳模宣讲、植绿护绿、农产品代言及“助企行”“助农行”等活动，今年以来累计征集24家企业技术需求，帮助解决技术难题500余个。通过健全“政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重”的全链条激励机制，持续增强工匠人才的荣誉感、归属感与获得感，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”在镍都大地蔚然成风，激励更多产业工人走上“技能成才、技能报国”之路。
如今，在产业升级前沿，金昌工匠人才已成为激活新质生产力的核心力量。他们以数字化技能推动车间智慧转型，以深厚工艺积累加速绿色低碳发展，更以创新突破助力专精特新中小企业抢占赛道。随着高新技术企业稳步增长，工匠人才的技术革新成果正加速转化为现实生产力，为全市高质量发展注入强劲动能。
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