天水市秦州区58家乡村就业工厂织就乡村振兴“增收网”

“小车间”托起民生“大幸福”

秦州区58家乡村就业工厂织就乡村振兴“增收网”

天水融媒记者 裴婷婷 张雷

在天水市巧手手工艺品有限公司的加工车间，35岁的常大姐手指灵巧地正将一颗颗珠片绣在布面上。“这儿既能挣点钱贴补家用，还不耽误中午接孩子做饭。”她笑着说，手里的活儿一点没停，“这份‘妈妈岗’的工作，我一干就是三年，心里踏实。”

常大姐口中的“妈妈岗”，是秦州区破解农村劳动力“就业难”与“顾家难”两重困境的创新之举。在秦州区，一座座乡村就业工厂（帮扶车间）成为激活民生增收的新引擎，让“家门口就业”从愿景照进了千家万户。

近年来，秦州区以“稳就业、促增收、固成果、兴乡村”为目标，将乡村就业工厂（帮扶车间）作为破解农村劳动力“就业难、顾家难”的关键抓手，通过政策赋能、产业筑基、模式创新，构建起“政府主导、企业带动、农户参与”的发展格局。目前，全区58家乡村就业工厂（帮扶车间）已成为就近就业的“主阵地”，累计吸纳劳动力就业1600余人，其中脱贫劳动力860余人，务工群众年均收入达2.2万元。

秦州区人社局劳务办工作人员谢雯表示，秦州区立足资源禀赋，推动乡村就业工厂（帮扶车间）与特色产业深度融合，形成“一业兴带百业旺”的集群效应，全区车间已形成农产品加工、铁器加工、服装制造、手工编织等多元业态，让农村劳动力“不出乡镇有活干，掌握技能助增收”。

规范运营是帮扶车间可持续发展的关键。秦州区人社局联合镇政府、应急管理、消防等部门组建联合督查组，通过实地走访、定期抽查等方式，对乡村就业工厂（帮扶车间）的用工人数、工资支付、安全生产等情况开展全覆盖检查，同时对接培训机构开展技能培训、安全教育，既守住安全底线，又提升劳动者技能水平，实现“生产安全”与“就业稳定”双保障。

“我们通过‘建管并重、奖补并举’构建全链条保障体系，推行‘转型提升一批、支持新建一批、规范退出一批’的动态管理模式，今年转型认定乡村就业工厂1家，新认定乡村就业帮扶车间7家，覆盖种养殖、农产品加工等领域，新增就业岗位80余个。”谢雯表示，在政策激励上，严格落实“吸纳脱贫劳动力稳定就业6个月以上按3000元/人奖补”政策，有效激发企业吸纳就业积极性。

从政策红利到产业活力，从规范管理到人文关怀，秦州区的乡村就业工厂（帮扶车间）正以“小载体”发挥“大作用”。“以前想出去打工，可老人孩子需要人照顾，只能守着几亩地。”在娘娘坝镇的耀鑫工贸就业工厂里，正在操作缝纫机的田大姐感触更深，“现在从家走到车间就几分钟，收入稳当，还能学门手艺，我感觉特别满足。”

目前，秦州区像这样的乡村就业工厂（帮扶车间）星罗棋布，32.98亿元劳务收入与车间稳定薪资共同筑牢民生保障网。未来，随着“小升规”培育计划的推进，这些扎根乡村的“增收引擎”将为乡村振兴注入更持久的动力。