【丝路话语】“上班7天反欠公司1万多”，对“培训贷”要露头就打

□陈广江

近日，一则“21岁女生上班7天反欠公司1万多”的新闻引发关注。

据河南广播电视台《都市报道》栏目报道，21岁女孩小刘通过招聘，到河南郑州一家公司做化妆师助理，“一个月2000元，学会再涨，管吃管住”。没想到上班后，小刘被告知，需先交13800元培训，培训完之后月工资能拿到三四千元。为此，小刘背上了13800元贷款。

人生第一份工作，干了7天，结果没挣到钱反欠公司1万多，这对一名年轻人的打击不难想象。媒体介入后，小刘称已协商解决问题，但其他情况不让她透露。当地劳动监察部门表示，会依法对相关公司的用工进行检查。

本次事件中像小刘这样的受害者还有多少？背后是否藏着诈骗等违法犯罪行为？“求职贷”“培训贷”缘何屡禁不止？这些问题需要深挖、彻查。

从报道细节来看，这家公司的操作手法带有明显的欺诈嫌疑。招聘信息以“无需经验、包吃包住、轻松涨薪”为诱饵，专门吸引像小刘这样刚步入社会的年轻人。一旦求职者入职，公司便以“培训上岗”为名诱导其申请贷款，并美其名曰“投资自己”。所谓的培训，内容粗浅零散，根本与高额费用不匹配。这已远超正常招聘的范畴，更像是一场精心设计的骗局。

相关法律法规和职能部门早已明确，用人单位不得以任何名义向求职者收取财物、培训费或以贷款方式变相收费。换言之，涉事公司的做法，不仅涉嫌虚假招聘，更可能触碰法律红线。

小刘的经历或许只是冰山一角。报道提到，看其他“同事”都在办类似手续，小刘就稀里糊涂地签下了贷款协议。因此，尽管小刘的问题得以“协商解决”，但并不能为事件画上句号。若不深挖根源、彻查严处，类似骗局还会继续上演。

现实中，此类“培训贷”骗局时有发生。不良机构往往利用年轻人求职心切、缺乏社会经验的特点，以虚假承诺诱使其借贷，最终让受害者工作没找着，反而背上债务。

2023年5月，全国学生资助管理中心发布2023年第1号预警——警惕“培训贷”陷阱。2025年全国两会，“依法严惩‘求职贷’‘培训贷’等诈骗行为，维护良好就业秩序”被写入最高人民法院工作报告。这些举措都显示出国家层面对此类问题的高度重视。

从更深层面看，治理“培训贷”乱象需要多方合力。劳动监察、市场监管及金融监管部门也应加强联动，对“招转培”乱象开展精准有力的打击，切实提高企业违法成本。网络招聘平台也需承担起审核责任，对发布职位的企业资质和招聘内容严格把关，斩断虚假招聘信息的传播渠道。求职者提高警惕也很关键，不妨记住一个常识：凡是让你先交钱的“工作”，基本都是骗局。

就业是民生之本，绝不容许骗局横行。唯有保持“零容忍”态度，对“求职贷”“培训贷”露头就打、重拳出击，同时堵住制度漏洞、提升监管效能，才能更好地营造一个安全、健康的就业环境。