平凉市做深做实平时考核助推高质量发展

今年以来，平凉市通过对经济社会发展重点工作采取季度评价的方式，进一步做深做实平时考核，激发全市各级干部干事创业的热情和担当作为的内生动力。

平凉市构建科学精准的平时考核体系，每季度对县（市、区）和承担主要经济指标的市直部门（单位）进行评价，把招商引资、优化营商环境、争取资金和重点工作推进情况等作为量化评价的重要依据，对党建工作按季度单独评价，推动基层党建工作与中心工作深度融合。强化对评价内容的日常管理和监测统计，由年终一次性考核调整为过程管理调度评价。明确评价主体、细化责任分工，在不增加基层负担的情况下，做深做实平时考核。

此外，平凉市将季度评价结果运用与年度考核、政治监督、激励约束结合起来，把季度评价位次靠后的县（市、区）和市直部门（单位），作为政治监督检查重点对象，提出意见建议，督促抓落实、促发展、争进位。（新甘肃·甘肃日报记者田丽媛）