“工”情暖一线 “会”心办实事——甘肃电气集团工会大力实施暖心聚力行动纪实

“分到了保障房，让我的生活压力减轻了许多；单位分担部分停车费，停车不再是难题；新建的女职工休息室，让车间也有了‘家’的温馨……”谈及甘肃电气集团所属企业工会“我为群众办实事”实践活动带来的变化，一线职工的话语里满是幸福。

  图为二一三公司职工保障房

近年来，甘肃电气集团所属企业工会以职工实际需求为导向，聚焦职工急难愁盼问题大力实施暖心聚力行动，将“我为职工群众办实事”作为树立和践行正确政绩观的生动实践，通过一系列看得见、摸得着的务实举措，传递出企业与职工同心同行的温暖力量。

  图为兰电股份小发电机制造部女工正在休息室开展阅读活动

以“清单化”管理覆盖职工需求

职工群众的“急难愁盼”清单就是工会的“履职清单”。甘肃电气集团工会坚持问题导向，通过职工代表提案、“我为群众办实事”征集渠道，广泛征集、系统梳理涵盖职工技能提升、困难帮扶、权益保障、文体活动等方面的意见建议，建立“需求征集—分类研判—按需转办—效果反馈”闭环工作机制，列清单、建台账、明责任、定时限，推动问题落实。近年来，共办理涉及职工福利、困难救助、权益保障、生产生活环境改善、职业技能提升、人才队伍建设等方面的职工代表提案44件，办结33件，一线职工技能培训覆盖面进一步扩大，生产生活环境进一步改善，劳动健康权益得到进一步保障，每一件实事都以“清单化”管理推动落地，真正做到“事事有回音、件件有着落”。

以“平台化”搭建赋能成长成才

甘肃电气集团所属工会将“办实事”与“促发展”深度融合，深入推进产业工人队伍建设改革，为职工群众搭建“技能提升、创新创造、荣誉激励”三大平台，助力产业工人在集团发展中当主角、展风采。以“竞赛平台”激发技能提升活力，结合集团公司发展规划目标任务和生产经营实际，组织开展职工劳动和技能竞赛，多措并举提升职工职业技能水平。“十四五”以来，累计培养“甘肃省技术能手”6人，“甘肃省技术标兵”82人。以“创新创造”激活建功立业动力，围绕质量提升、工艺改造、技术升级、管理创新等重点难题，开展关键核心技术攻坚和“四技五小两比”群众性创新创造活动，征集职工优秀技术创新成果5项、先进技术操作法2项，进一步激发职工群众创新创造活力。以“劳模工匠”激励学习榜样精神，连续举办三届甘肃电气劳动模范、甘肃电气工匠评选表彰活动，选树培育甘肃省劳动模范3人，省五一劳动奖章4人、省市级工匠4人，创建省市级示范性劳模（工匠）人才创新工作室6个，充分发挥了劳模工匠在推动产业发展和技术革新中的示范引领带动作用，推动一线工人成长成才。

  图为长控公司开展2026年母线槽技能比武活动现场

以“精准化”帮扶筑牢暖心阵地

甘肃电气集团所属工会以“精准化”帮扶为抓手，聚焦特殊群体开展特色关怀，兜牢基础保障服务，广大职工的合法权益得到有效维护。针对家庭收入水平偏低、子女教育费用负担过重等生活困难的职工，及时纳入“冬送温暖”“金秋助学”慰问帮扶范围，“十四五”以来，累计投入帮扶资金159.62万元，惠及困难职工2242人次；针对夏季露天作业或存在生产性热源的高温作业职工，严格落实防暑降温举措，组织开展“夏送清凉”慰问活动，为一线职工送去防暑饮品；针对工资待遇、女职工特殊权益保护等职工关切问题，组织开展集体协商“要约季”活动，推动企业签订集体合同、工资集体合同、劳动安全卫生集体合同、女职工特殊权益保护集体合同，切实维护了广大职工的合法权益；针对职工住房难、停车难，工作用餐难等问题，通过集资建设职工保障房、分担停车费、自建职工餐厅，切实解决了职工难心事，让工会服务更贴职工心、更暖职工情。

  图为甘肃电气集团工会在生产一线开展“夏送清凉”慰问活动

职工群众利益无小事。近年来，甘肃电气集团所属工会用一件件实事、一串串数据、一个个笑脸，书写了一份厚重而温暖的民生答卷，不仅让工会组织真正成了职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，也为推动企业改革发展凝聚了强大合力。（郑颖）