新甘肃·每日甘肃网通讯员 卢玉 郭煜
人才是城市发展的活力源泉，更是驱动未来的核心引擎。如何留住人才、服务人才、培育人才？金塔县以实打实的住房保障破题作答，锚定“安居才能乐业”的核心逻辑，为人才扎根筑牢坚实根基。
筑好“安居巢”，方能引得“凤凰栖”、留住“英才心”。近年来，酒泉核产业园、航天航空产业园及金塔县工业集中区建设提速增效，区域经济乘势而上，优质企业集聚落地、重大项目接踵落地，催生了旺盛的人才需求，也让住房保障成为发展刚需。让人才住得安心、住得舒心，降低基础性人才居住成本，为企业纾困减负，才能让各类人才心无旁骛扎根金塔、深耕发展。
聚焦这一目标，金塔县精准对接重点领域人才住房需求，构建起与产业发展同频共振、同步推进的住房保障体系，实现“筑巢引凤”与“固巢留凤”双向发力、相得益彰。保障性租赁住房紧邻园区布局，直击园区企业员工通勤不便、租房成本高、人才留存难等共性难题，核产业小镇保障性租赁住房的落地，为企业破解“留人难”开出了“安居促稳岗”的实效良方。
走进金塔核产业小镇，崭新住宅楼错落有致，餐饮、商超、休闲等配套设施一应俱全，宜居氛围扑面而来。“离我上班的地方很近，房间里热水器、衣柜等设施一应俱全，楼下还有商超和休闲区，下班后能和同事一起玩一玩，在周围的公园里散散步，归属感一下就上来了。”入职中核宏源甘肃新河建设实业有限公司的郭永琦入住保障性租赁住房后，真切感受到了金塔的暖心诚意。
县域引才留才，贵在精准施策，重在温情服务。从一餐一饭的细致保障，到一居一室的安稳支撑，再到一点一滴的情感联结，金塔县以精细化、有温度的务实举措，为人才筑起“近悦远来”的安心港湾，让更多人才愿意扎根县域、奉献才智。
不仅要让人才“住得近”，更要“住得好、享无忧”。核产业小镇同步规划建设学校、医院、休闲健身等公共配套，全方位解决产业工人子女教育、日常就医等后顾之忧，让安居无牵挂、发展有底气。“我们专门成立了物业公司，为所有租户人员提供管家式服务。截至目前，904套保障性租赁住房出租率达到90%以上。”金塔县中天实业有限公司办公主任闫莉说。
人才跟着产业走，住房跟着需求建。金塔县核产业小镇保障性租赁住房项目总投资5.4亿元，总建筑面积152580平方米，建成27栋保障性住房、可提供3244套房源，优美宜居的环境成为产业工人的幸福家园。拎包入住的便捷、近在咫尺的就业机遇、活力满满的生活氛围，让实打实的政策红利转化为强劲的人才“磁场”，持续吸引青年人才扎根筑梦。
“‘十四五’期间投资7.7亿元，其中争取中央和省级补助资金1.05亿元，累计建成保障性租赁住房4515套，有效解决了引进人才、新市民、产业工人住有所居与企业用工稳工的双向需求，真正让引进人才、产业工人和新市民进得来、留得住、干得好。”金塔县住房保障和房地产服务中心副主任魏超介绍道。
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