镇原县 稳岗就业多点发力 精准施策惠及民生

镇原县 稳岗就业多点发力 精准施策惠及民生

庆阳融媒记者 张凡

2025年，镇原县深入实施就业优先战略，构建起“政策护航、活动搭台、培训赋能、创业带动”四位一体就业促进体系，通过精准施策、多元赋能，推动就业工作提质增效，成为县域经济发展和群众增收致富的重要支撑。

　政策护航强保障

　　就业服务精准化

镇原县聚焦就业创业全链条需求，出台系列配套政策，筑牢就业保障底线。全县全年累计发放创业担保贷款849.7万元，为创业者提供资金活水；完成职业技能培训4510人，全方位提升劳动力就业技能。健全重点群体帮扶机制，精准扶持重点群体就业5752人，城镇新增就业3958人，实现就业规模与质量双提升。

镇原县人社部门构建“县—乡—村”三级就业服务网络，对登记失业人员开展多轮次回访服务，跟踪服务率达100%，再就业率显著提升。依托“镇原通”“掌上镇原”等线上平台，常态化发布岗位信息，打通岗位供需对接“最后一公里”，让就业服务触达基层末梢。

　活动搭台拓岗位

　　供需对接高效化

围绕劳动者求职与企业用工需求，镇原县创新举办“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”“人才集市”等招聘活动87场（次），搭建多元化招聘平台。其中，“直播带岗+入企探岗”模式受到求职者关注，人社主播走进圣越农牧、中盛华美等重点企业现场展示工作环境，累计观看量突破4万人次，实现人岗精准匹配。

线下招聘活动规模持续扩大。镇原县举办的2025年“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会，吸引53家县内外企业参加，提供就业岗位8951个，达成就业意向182人。常态化招聘活动与专项招聘活动协同发力，全年累计提供岗位2.1万个，有效破解企业“用工难”与群众“就业难”。

　培训赋能强技能

　　劳务品牌特色化

镇原县深耕劳务经济，健全“订单式培训+有组织输转+跟踪式服务”机制，以品牌培育引领劳务输出高质量发展。聚焦市场需求，开展“嵌入式”“订单式”培训，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的闭环体系，全面提升劳动力专业素养。

着力打造特色劳务品牌，擦亮“镇原护工”省级劳务品牌、“镇原云裳剪工”市级劳务品牌，提升劳务输出附加值。累计培训“镇原护工”劳务品牌从业人员超3万人，年创劳务收入8亿多元，在京津地区市场认可度持续提升；“镇原云裳剪工”劳务品牌吸引市场关注，8分钟完成成衣初样、针距误差不超过0.1厘米的专业水准，成为新亮点。

依托劳务品牌优势，镇原县创新推行“精准化对接、组织化输转、数字化管理”模式，与京津冀、长三角等地区建立稳定劳务协作关系。通过“点对点”输送、集中输送等方式，全年输转城乡富余劳动力11.45万人，创劳务收入39.75亿元，带动群众稳定增收。

同时，镇原县积极培育创业主体，扶持乡村就业工厂、创业带头人等，带动本地就近就业。12家乡村就业工厂吸纳2237人就业，其中，脱贫劳动力459人，实现就业增收与乡村发展双向赋能。精准开发3094个乡村公益性岗位，安置就业困难人员，发放补贴928.2万元，筑牢民生兜底保障网。