兰州石化深入实施人才强企工程 助力企业高质量发展

近年来，兰州石化公司深入实施人才强企战略，通过系统化培养、精准引进、系统培养，持续优化人才队伍结构，为企业转型升级和高质量发展提供了有力支撑。

该公司着力创新人才引进与培养机制。5年来，共引进青年人才1300余名，其中研究生及以上学历近300人，通过实施人才价值提升行动、选派高层次人才进修、畅通“三支队伍”晋升通道，已累计培养62名公司级工匠，其中8人次获省部级及以上工匠殊荣，并建成19个劳模工匠创新工作室，实现主要生产装置全覆盖。

在青年人才培养方面，公司创新推出“3113”大学生遴选计划，通过高校合作、岗位交流等方式进行重点培养。同时，为新人配备多类型导师，帮助其规划职业发展。2025年，该公司以业务素质大赛为载体，深化以赛促学长效机制，助力技能人才切实提升专业能力水平。

为营造安心安业环境，该公司近年来投入资金改造升级733间人才公寓。此外，通过完善人才流动机制，开展机关与基层干部交流，促进人才高效有序流动。（刘炜）

来源：兰州石化公司