东乡县借力“组团式”帮扶激活教育新动能

近年来，东乡县紧紧把握教育人才“组团式”帮扶重大机遇，以提升办学治校水平为核心，聚焦优治理体系、强师资队伍、提教学质量三大关键，推动受援学校实现内涵式发展，赋能县域教育优质均衡发展。

下好机制改革“先手棋”，优化学校治理新体系。帮扶团队以制度建设为抓手，助推学校治理现代化。通过科学划分领导班子分工、创新实施中层干部竞争上岗，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性氛围。借鉴山东名校经验，出台涵盖教育教学、行政管理等各领域的学校《制度汇编（试用版）》，显著提升了管理效能。

打好师资培育“组合拳”，激发教育人才新活力。将教师队伍建设作为核心，多维度促进专业成长。推行“双选双聘”人事改革与“暖心工程”，增强教师归属感。深入实施“青蓝工程”与“学科＋班务”双导师制，加速青年教师成长。借力东西部协作，与山东8所名校开展常态化教研，带动全县学校与济南市历城区建立结对关系，实现优质教育资源精准滴灌与辐射引领。

守好课堂教学“主阵地”，提升教育质量新水准。将提升教学质量视为第一要务，推动先进理念进教案、进课堂。严格执行青年教师“五环”培养流程，夯实其教学基本功。创新实施“四定”集体备课与“三备两研”模式，系统升级“教”与“学”。通过坚持“推门听课”、常态化巡课及精细化的教案作业检查，确保教学效率与质量双提升，有效助力学生个性化成长。（记者 赵淑娴）