近年来，一种以“短剧拍摄”“日结高酬”“总裁”名义诱导年轻人参加的骗局屡见报端。近日，一篇关于“5000 块一天 急招 总裁”的招聘广告再次引发网友热议，被指为短剧骗局、专坑“咸爸咸奶”（指高龄长者或弱势群体）的陷阱。这类信息的传播与受害举报，暴露出短视频产业链中法律监管与道德风险的交织问题。
招聘噱头下隐藏套路
据受害者讲述，该类招聘广告往往具有类似套路：
高额报酬、日结回报。广告中强调“5000 块／天”“短期高报酬”，看上去收益丰厚，极具诱惑力。
虚构“总裁”“影视剧”“网红带货”等名头。招聘方会虚构项目，称参演短剧、网剧、带货直播等角色，并冠以“总裁”“明星助理”“剧组高端人才”等头衔。
分层面试、逐级甄选。初步沟通后，会有所谓“导演”“制片人”“总监”再次筛选，期间还可能要支付“服装费”“拍摄费”“报名费”“保证金”等各种名目。
实际内容与招聘宣传不符。入组后，有些所谓“短剧”可能只是网红或带货博主拍摄背景片段，也可能被迫转成直播带货、刷单账号、为他人做宣传，或者干脆不安排拍摄，最终拿不到承诺的那笔“5000”。
不少受害人表示，他们在经历了前期筛选、支付费用、等待拍摄等环节后，最终被冷处理或拖延发薪，甚至找不到对方。若要追责，也常因对方无固定地址、合同不明确、监督缺位而难以维权。
谁是目标？为何频繁作案
这类骗局尤其针对以下人群：
刚毕业、尚无社会经验的年轻人，对高薪酬诱惑警惕性较低；
对演艺、直播、网红行业抱有幻想的人，愿意尝试；
社交媒体活跃、易被广告触达的用户群体。
做案者则利用信息不对称、合同模糊、跨地操作等手段，将责任主体模糊化，让追责变得艰难。更有甚者，他们伪装成正规影视公司、借助中介平台、在社交媒体发布虚假宣传，以合法外衣掩饰违法操作。
监管与法律空白亟待填补
目前，针对“短剧骗局”“高报酬日结诱导”的专项法律条文尚不明确。公安、市场监管、文化传媒部门虽然有打击网络诈骗、虚假广告、非法中介等职能，但对这种模式的识别、取证和处罚仍面临挑战：
取证困难：合同口头、微信转账、虚假宣传图文即可掩盖真实意图；
责任主体难认定：中介、执行团队、幕后操盘方往往层层分割；
跨区域执行难度大：参与者可能在全国各地，中间环节异地操作；
舆论与曝光滞后：受害人往往在权益受损后才警觉，传播效果和警示作用迟缓。
不过，业内也在呼吁建立短剧／网络拍摄项目备案制度、设立高风险项目公示制度、完善广告审查机制，以及强化对文化传媒中介机构的管理和信用约束。
多起典型案例敲警钟
在近两年里，已有多个地方的年轻人上当受骗。典型案例如：
某地几位应届毕业生被邀请参加“网剧选角”，先交几千元报名费，最后却被分配做直播助理；
一名博主团队以拍摄“情感剧”为名，招募演员拍摄片段，结果变成直播间宣传，不发薪不退费；
在一些论坛、微信群里，还流传所谓“高端短剧培训班”“影视达人培养计划”，需要交纳培训费、资料费、服化道具费，报名者最后被圈钱消失。
这些案例的共同点是：前期包装光鲜、层层筛选、名目繁多、承诺高额回报、支付环节先行。这些都是诈骗套路中的高频手段。
提升警惕、强化防范
针对这种类型的骗局，以下建议可能对公众有帮助：
高薪诱惑要警惕：日结几千、短期高回报，往往是“镜花水月”。
核查资质与合同：要求对方提供工商注册、拍摄备案、真实地址和书面合同。
拒绝先付费用：如有“报名费”、“审核费”、“保证金”“道具费”等先交钱的环节，要高度怀疑。
保存记录证据：宣传截图、聊天记录、合同文本、转账凭证等，后期维权时这些是关键。
及时报警与投诉：若发现异常，应及时向公安机关、文化主管部门或市场监管部门举报。
“5000 块一天”这样的招聘噱头，以短剧、影视、直播等名义进行的骗局，正以“新形式”“网红包装”不断翻新。面对新形态的诈骗，社会治理、法律制度及公众自我保护能力都需同步升级。唯有在信息透明、监管严格、法律完善、公众警觉性增强的基础上，才能遏制此类骗术再次蔓延。
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