新甘肃客户端9月24日讯(新甘肃客户端记者 郭秀睿 李萍 万及敏)今天上午,以“应变求变 智融深融”为主题的2025(第八届)甘肃媒体融合创新与发展论坛在兰州新区举行,甘肃日报社社长,甘肃日报报业集团党委书记、董事长梁朝阳在致辞时说,甘肃日报社、甘肃日报报业集团深入贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,深入贯彻党的二十届三中全会关于推进主流媒体系统性变革的重要部署,结合自身实际,确定了2025年需要推动落实的7项机制、13项重点工作,积极稳妥推进系统性变革。
梁朝阳表示,我们以机制先行,顺应时代之变,构建一体化协同新格局。着力构建7项协同机制,形成系统集成的改革合力。打破部门分割,实行扁平化管理,实现资源高效配置,驱动主流媒体在系统性变革中突破瓶颈制约、焕发生机活力。
以内容为王,适应用户需求,打造精准化传播新矩阵。构建用户需求洞察机制,采用“短实新”话语体系,增强内容吸引力与用户参与度。优化媒体布局,通过主动“瘦身、提质”,削减影响力弱的频道、栏目,关停传播力低的第三方账号,构建分众传播格局。建立融媒工作室机制,助力“融媒轻骑兵”创作更多优质爆款产品。
以技术赋能,立足创新驱动,实现智媒化转型新突破。打造统一技术平台,建设多模态数据采集系统,为精准传播和智能决策提供数据支撑,打造具有地域特色的媒体垂类大模型和自主可控的智慧媒体平台。
主流媒体系统性变革不仅是一场传播革命,更是一场产业变革。梁朝阳说,我们以产业支撑,聚焦业态新变革,激活高质量发展新动能。深化“新闻+”运营模式,推动新闻与政务、服务、商务深度融合。大力培育新兴业态,打造新的增长点。构建全省运营协同网络,依托“新甘肃云”平台,与市县融媒开展深度合作,实现资源整合、营销聚合,同时提供超值技术服务。
梁朝阳说,我们将强化人才保障,着眼一流目标,集聚创新型团队新势能。创新人才引进机制,与高校合作开展“订单式”人才培养、积极探索柔性引才等新模式,破解人才引进瓶颈。完善人才培养体系,深化考核激励机制改革,充分激发人才创新活力。