华亭 探索人才强企新路径

华 亭

探索人才强企新路径

每日甘肃网9月18日讯 据平凉日报华亭报道 华亭市坚持“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强企”战略，健全人才引进、培养、激励和保障机制，不断筑强人才资源优势，带动企业技术升级和产业转型，为经济社会高质量发展注入强劲动力。

华亭市不断拓宽招才引智渠道，聚力打造“管理人才、高学历人才、专业技术人才”三支队伍，利用商旅推介、“双招双引”、带编入企等多种渠道引才，先后赴兰州、西安等地开展招聘活动，引进装备制造、智能控制、机械工程等专业高校毕业生26人，有效缓解企业高层次人才短缺问题。与兰州大学、兰州理工大学等高校签约技术研发协议，柔性引进21名专家教授助力企业发展、科技攻关，切实把人才优势转化为产业竞争优势。

实施“企业人才素养提升”行动，采取内部与外部相融合的方式，推动人才在企业发展中发挥核心作用。推行“师徒制”“项目制”培养模式，实施入职培训和导师辅导计划，鼓励知识分享和技能传承。外部与高校共建实践基地，开展专业技能培训，邀请专家学者开展技术指导，吸纳市内300余名青年人才在本地民营企业就近就业。

优化发展环境“筑暖巢”，坚持工作上支持、生活上关爱一体发力，着力解决人才在住房、看病就医等方面的后顾之忧，为企业引进人才创造温馨舒适的办公生活环境。持续完善体现岗位价值、贡献和业绩导向的薪酬体系，对企业引进的高层次人才，做到“一事一议”“一人一薪”。实行多元化人才奖励政策，帮助技术骨干申请职业技能补贴。实施重难点项目“揭榜挂帅”攻关行动，引导企业建立健全薪酬分配和股权激励机制，确保一流人才获得一流回报。 （王秀琴）