孩子开心 职工安心——甘肃省工会全力推进暑期托管班工作

孩子开心 职工安心

——全省工会全力推进暑期托管班工作

新甘肃·甘肃日报记者 牛巧丽

每逢假期，不少职工家庭会面临一个难题——孩子谁来带？

全省各级工会组织聚焦职工需求，全面推进暑期托管班工作，从政策资金的有力支撑，到服务模式的创新探索，再到普惠兜底的民生温度，以实际行动践行“我为群众办实事”，为职工子女打造安全、快乐、充实的假期，切实增强职工群众的获得感和幸福感。据统计，今年暑假全省各级工会共开设托管班363个，惠及职工子女1.4万余名。

　　解决职工后顾之忧

“往年暑假最愁的就是孩子没人带，今年报了工会托管班，不仅有人辅导作业，还有特色课程，我上班踏实多了。”张掖市甘州区快递员张宏鹏说。

甘州区总工会社会化工会工作者贾梦婷翻开报名台账，上面清晰记录着托管班的运行细节：开班以来，工人文化宫里每天都有孩子在这里学习、游戏，专业教师和志愿者轮班值守。

今年，全省各级工会组织托管服务覆盖面广泛，不仅在企事业单位、社区等场所开设托管班，还特别关注新就业形态劳动者群体，在产业园区、物流园区、外卖配送站点等周边设立托管服务点，确保不同行业、不同岗位的职工都能享受到便利的托管服务。

托管服务的落地生根，离不开扎实的基础支撑。

今年年初，省总工会下发关于开展2025年标准化母婴休息室和标准化职工子女托管班建设工作的《通知》，投入专项资金，持续支持培育一批具有示范性、引领性的爱心托管班建设项目。

全省各级工会主动回应职工需求，全力推进爱心托管班建设，以专项投入、阵地利用、层级联动等举措，让托管服务从单点延伸到网络，为职工解决带娃问题提供稳稳的依靠，让这份民生关怀落到实处。

“我们将持续聚焦职工子女假期看管难题，加大支持力度，将托管服务这件‘关键小事’打造成温暖人心的‘聚心工程’。”省总工会女职工委员会办公室相关负责人表示。

　　打造成长趣味课堂

“今天我们用纸做恐龙，大家想不想试试？”近日，在灵台县总工会开设的暑期托管班上，大学生志愿者手把手教孩子们做手工，教室里不时传来阵阵欢笑声。

如今，工会托管班早已跳出“单纯看管”的范畴，成为孩子们的“快乐成长营”。

“我们根据前期调研，为不同年龄段孩子定制了课程包。”兰州市城关区张掖路街道总工会负责人介绍，工会联合社工组织打造的托管班，既有返乡大学生辅导作业，又有非遗代表性传承人教剪纸、书法老师带临摹，20天的托管期里，孩子们的作品在社区展厅挂满了整整一面墙，形成了一道亮丽的风景线。

省总工会暑期托管班推出“每周一主题”活动：双周开展研学活动，单周安排了特色航模课程，孩子们在“玩中学”，收获满满。

各地的托管班“花式带娃”更是亮点纷呈：白银市平川区总工会组织孩子们走进红军西征胜利纪念馆，倾听红色故事，传承红色基因；国网金昌供电公司组织职工子女探秘电力实验室；皋兰县联合高校志愿者开设“航运船舶知识课”，上海海事大学的大学生用模型演示让孩子们迷上了航海……

“我们不断创新服务形式，致力于让托管班不仅是‘看护所’，更是孩子们暑期素质提升的‘能量站’。”省总工会女职工委员会办公室相关负责人介绍，甘肃工会积极探索“托、管、教”一体融合，精心打造安全优质、方便可及、内容丰富的服务，为职工子女搭建起兼具文化厚度与趣味性的成长平台。

　　传递工会贴心温暖

“多亏了托管班，孩子不再沉迷手机，还能吃到免费的爱心午饭，真是帮我们家解决了大问题。”永昌县职工戴娜说。

文县丹堡镇干部马晶感慨道：“现在托管班在学校，离单位近，有老师辅导作业，中午下班还能来看孩子，解决了大难题！”

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托管服务的价值，最终落脚在普惠共享的民生关怀上。

各级工会因地制宜，通过工会经费支持、行政拨款补助、整合社会资源等多种渠道，普遍推行免费或低收费模式，确保服务“用得上、用得起”。

此外，为确保暑期托管班安全、有序开展，省总工会及各地工会按照《工会职工子女假期托管服务工作指引》相关要求，指导托管机构健全完善日常安全管理制度和安全应急预案，定期发出安全提醒。

托管期间，各托管班与家长签订托管协议书，为每位托管对象购买托管期间的人身意外伤害保险，并配备专人看护管理，全面做好信息登记、接送出勤、清洁维护、安全巡查、应急处理培训及演练等工作，确保托管对象人身安全和托管工作有序顺利进行，让职工既暖心又安心，既省心又放心。

省总工会将持续总结经验，不断优化服务内容和形式，探索更多惠及职工家庭的举措，切实发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，让职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。